【AI時代の管理職：課長と1on1は不要に】階層が減る／富士通、Amazon、ゴールドマンのケース／罰ゲーム業務はAIがやる／伊藤忠の採用／残る会議、消える会議／現場の力が増す／新時代のミドル

▼前編はこちら：https://youtu.be/I83entcRNS8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利 ・バックグラウンド再生（画面を閉じても聴ける） ・ダウンロード機能（オフラインで再生） ・音声再生（耳だけで学べる） すべて無料｜ダウンロードはこちら↓ https://pivot.go.link/?adj_t=21vnubpo&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14456 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。 ▼ 今月の特典一覧はこちら https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit ▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14456&display_type=article&override=true ＜ゲスト＞ 白木俊行｜リンクアンドモチベーション 執行役員 早稲田大学理工学部卒業後、リンクアンドモチベーション入社。大手企業や成長企業向けコンサルティング・自社のR&D部署の立ち上げなどを経験。2023年、投資・事業開発を行うインキュベーション推進室の室長を経て、現職に至る。 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:50　AI時代の事業戦略 06:35　AI時代の動機とキャリア 10:50　AIで中間管理職は消える 17:08　AI時代の採用と評価 22:20　AI時代のマネージャーの役割 31:36　エンディング サムネイル 写真：iStock #AI #組織 #変化 #メディア #予測 #実績 #代行 #1on1 #人件費 #人材 #マネージャー #管理職 #経営 #現場 #機能 #雇用 #共鳴 #制度 #変革 #ピボット #pivot