여러 기업이 AI 역량 평가를 도입하기 시작했습니다. 한 업체가 출시한 이 시험은 생성형 AI만 활용해 주어진 업무 과제를 해결하는 방식으로 진행되며, AI에 대한 지식보다 문제를 구조화하고 적절한 지시를 통해 결과를 이끌어내는 활용 능력을 평가합니다.
KBS 기자 2명이 직접 응시한 결과 같은 직종에서도 점수 차이가 나타났습니다. AI에게 역할과 맥락을 구체적으로 제시하고 답변 범위를 설정하는 능력이 중요한 평가 요소로 꼽혔습니다. 지난해 9월 출시된 해당 시험에는 현재까지 1만 1천여 명이 응시했습니다.
기업들은 누가 AI를 더 잘 쓰는 사람인가 라는 질문을 던졌고, 새로운 평가의 시대가 열렸습니다. 자세한 내용 [한눈에 이슈]에서 확인하시죠.
00:00 채용·승진 가르는 ‘AI 시험’…직접 쳐봤습니다 / 2026.06.01 / 김준범, 방준원 기자
03:26 ‘AI로 모의면접’…취업 길라잡이 ‘톡톡’ / 2026.04.15 / 박장훈 기자
05:01 대학가 채용시장도 ‘AI 바람’…“활용 역량 우대” / 2025.12.21 / 한주연 기자
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